契約書に書かれてなかった

 

クリスマスも終わって、あとは年末年始に向けて準備をする日々です。

といっても、派遣のある日は予定が立たないので、休日にやれることをしなければ。

とはいえ、大掃除に年賀状書き、年末の買い出し…とても1日ではやれそうにありません。

まあ、ぼちぼち、出来るところからやっていきます。

年内にこだわらなければ、何とかなるはず。

 

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そういえば先月分の給料で、休日出勤の分が普通の時給で計算されていたのを思い出し

派遣の担当さんにLINEで連絡してみました。

 

『お世話になっております。先月分の給与に関して、1日休日出勤があったのですが

通常の時給で計算されているようなので、確認をお願いしてもいいでしょうか。』

 

すると30分程経って、担当さんから返事があったのですが…

 

『お世話になっております。

確認しましたところ、前回の契約では、とくに休日出勤に関して時給の変更の事項が無いため

通常通りの時給で問題ないとのことです』

 

えっ…！？

え……？

 

確か、休日出勤は時間外手当になるのをどこかで見たはず。

急いで契約書を取り出して見てみると、休日出勤は残業と同じ時給になると書かれています。

が、よく見ると、それは12月からの分の契約書。

 

あわてて11月の契約書を探し出すと…

休日出勤の時給については、一切何も書かれていません。

 

それなりに無理して出勤したつもりだったのに、時間外手当などの対象にはなって

いなかったのです。

よく読まずに勘違いをしていたのが悪かったのですが…

 

今月分からはちゃんと記載があるので、休日出勤は残業したときと同じ時給になるはず。

でも何だか今でもスッキリしないというか…

 

金額的にはそこまで大したものでもないのに、ぬか喜びの後のガッカリ感って

半端ではないですね。