人材派遣会社に、1カ月後からの仕事を紹介してくれるように頼んだのは
今の仕事がパートだとしても、いきなり辞めるわけにはいかないと思ったからです。
ネットで見ても、法律的には2週間前には辞める日と理由を書いた退職届を
提出するようです。
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ただ個人的にはパートが退職届を出して退職しているのは見たことがないし
私も辞める意向だけ伝えるつもりです。
派遣だと半日の仕事もあるでしょうが、2時までの厨房のパートを終えてから間に合う
半日の仕事はほぼ無さそうなので、小売店だけでなく厨房のパートも辞めることになります。
厨房の方は体力的に大変でも、精神的にはそんなに負担のない仕事でした。
こちらを1日に切り替えて社保に入るのが、一番問題のない方法なのですが…
でもこれから歳を取っていく中、こちらの仕事をずっと続けていくのは
体力のない自分には難しく、できれば座業に転職したいと思うのです。
派遣の方で上手く仕事を紹介してもらえるとありがたいのですが
高齢で事務の経験の少ない私に、どういう仕事が回ってくるのかは、まだわかりません。
登録説明会で話を聞いたときには、書類チェックなどが向いているのではと感じたのですが…
とりあえず今日、どちらの職場にも辞めることを伝えるつもりです。
月末には2つのパートのどちらも退職し、来月中には次に行く形で進められれば、と思います。
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最後まで読んで下さって、ありがとうございました
