SOHOになって約半年。
会社には週～2週間に1回顔を出す程度。
午前中に出社して、打ち合わせに顔を出して
そのまま帰るというパターンでした。
いつも応援いただきましてありがとうございます
それが今週の月曜日に限って
打ち合わせの後、年齢が近い（といってもアラフォーだけど）
女性の社員さん２人にお昼に誘われました。
最初は当たり障りのない話をしてたけど
食事を食べ終わってコーヒーが運ばれてくる頃には
２人とも真顔に。
そこで聞かされたのは・・・
今月から会社の方針で、若手中心に仕事の軸を
少しずつ移しているということ。
上のほうは変わらないけど、実際の作業をする社員は
全体に若返りを図ろうとしている感じ。
以前は基本的に経験者を中途採用する形だったのが
今年の春は久々に新卒を採ったし。
なんとなく不穏な感じはあったけど
会社には週1回顔を出す程度だし
仕事を誰に割り当てるかまでは聞いてなかったので
はっきりとは分からなかった・・・
社員さんたちは
「具体的にリストラなどの話はないけれど」
と前置きしつつ、重要な仕事の中心的な役割を外されたりして
不満があったり、将来に不安を抱いている様子。
私はどうなるんだろうか・・・
社員さんが言うには社外スタッフ扱いだけど
一応１年毎の契約だから来年の３月さえ乗り越えれば
次の１年は大丈夫だと思う、とのこと・・・
（乗り越えられなかったら・・・？）
という言葉を飲み込んで、家路に着きました。
少なくとも６０歳まで（できればその後も）この仕事を続けたいし
そのつもりでいたけど、かなり怪しくなってきたみたい。
やはり念のために副業を考えなければ・・・
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