会社の方針が・・・

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SOHOになって約半年。
会社には週~2週間に1回顔を出す程度。

午前中に出社して、打ち合わせに顔を出して
そのまま帰るというパターンでした。

 

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それが今週の月曜日に限って
打ち合わせの後、年齢が近い(といってもアラフォーだけど)
女性の社員さん2人にお昼に誘われました。

最初は当たり障りのない話をしてたけど
食事を食べ終わってコーヒーが運ばれてくる頃には
2人とも真顔に。

そこで聞かされたのは・・・

今月から会社の方針で、若手中心に仕事の軸を
少しずつ移しているということ。

上のほうは変わらないけど、実際の作業をする社員は
全体に若返りを図ろうとしている感じ。

以前は基本的に経験者を中途採用する形だったのが
今年の春は久々に新卒を採ったし。

なんとなく不穏な感じはあったけど
会社には週1回顔を出す程度だし
仕事を誰に割り当てるかまでは聞いてなかったので
はっきりとは分からなかった・・・

社員さんたちは
「具体的にリストラなどの話はないけれど」
と前置きしつつ、重要な仕事の中心的な役割を外されたりして
不満があったり、将来に不安を抱いている様子。

私はどうなるんだろうか・・・
社員さんが言うには社外スタッフ扱いだけど
一応1年毎の契約だから来年の3月さえ乗り越えれば
次の1年は大丈夫だと思う、とのこと・・・

(乗り越えられなかったら・・・?)
という言葉を飲み込んで、家路に着きました。

少なくとも60歳まで(できればその後も)この仕事を続けたいし
そのつもりでいたけど、かなり怪しくなってきたみたい。

やはり念のために副業を考えなければ・・・

 

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『毎日が発見ネット』の体験記コーナーで、連載中。

第1第3土曜日に更新予定。21日に更新しました。

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最後まで読んで下さって、ありがとうございました。

 

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