SOHOになって約半年。
会社には週～2週間に1回顔を出す程度。
午前中に出社して、打ち合わせに顔を出して
そのまま帰るというパターンでした。
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それが今週の月曜日に限って
打ち合わせの後、年齢が近い（といってもアラフォーだけど）
女性の社員さん２人にお昼に誘われました。
最初は当たり障りのない話をしてたけど
食事を食べ終わってコーヒーが運ばれてくる頃には
２人とも真顔に。
そこで聞かされたのは・・・
今月から会社の方針で、若手中心に仕事の軸を
少しずつ移しているということ。
上のほうは変わらないけど、実際の作業をする社員は
全体に若返りを図ろうとしている感じ。
以前は基本的に経験者を中途採用する形だったのが
今年の春は久々に新卒を採ったし。
なんとなく不穏な感じはあったけど
会社には週1回顔を出す程度だし
仕事を誰に割り当てるかまでは聞いてなかったので
はっきりとは分からなかった・・・
社員さんたちは
「具体的にリストラなどの話はないけれど」
と前置きしつつ、重要な仕事の中心的な役割を外されたりして
不満があったり、将来に不安を抱いている様子。
私はどうなるんだろうか・・・
社員さんが言うには社外スタッフ扱いだけど
一応１年毎の契約だから来年の３月さえ乗り越えれば
次の１年は大丈夫だと思う、とのこと・・・
（乗り越えられなかったら・・・？）
という言葉を飲み込んで、家路に着きました。
少なくとも６０歳まで（できればその後も）この仕事を続けたいし
そのつもりでいたけど、かなり怪しくなってきたみたい。
やはり念のために副業を考えなければ・・・
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『毎日が発見ネット』の体験記コーナーで、連載中。
第１第３土曜日の夜8時台に更新予定です。
9月16日に更新しました。
最後まで読んで下さって、ありがとうございました。
