会社に下請けの賃金値上げのことを言ってもいいものか・・・
ずっと悩んできたけれど、社内の様子が分からない今
迂闊に言って、契約を切られるようなことがあったら食べていけない。
そこで会社に言う前に、月一のランチ仲間に相談することにしました。
昨日の夜、Ａさんにメールで事のあらましを伝えると
彼女から電話がかかってきました。
Ａさん：正直言って、その辺のことは気になってたよ。
くるぴたさんは今まであんまりそういう
仕事の内容のこと話題にしなかったけど
某社の仕事なら面倒臭いのわかる。
定価一緒で手間が1.5倍くらいな感じだよね?
しばらく私のほうに回ってこなかったから 忘れてた。
う～ん・・・でもねえ・・・
いや、何て言ったら良いか、ちょっと難しいな。
去年の4月に新卒で入った人が今年の10月の末に
辞めちゃった話はしたっけ?
私：えっ!?知らない
Ａさん：それまでは、まあ割とやり易いのをやらせてたんだけど
一人前だからとちょっと大変な仕事を任せて
残業が続いたらすぐ辞めちゃったんだ。
でもうちの会社も景気良くないから、新しい人雇えなくて
そのツケが回ってきてるんだと思うよ。
消費税が上がって売り上げ落ちてから
一頃私も自宅勤務にしないかって言われたことあって
ヒヤヒヤしたけど、今はもう言われなくなったし。
だから交渉したことで、すぐ契約を切られることはない気がする。
私：（少しホッとしつつ）そうなんだ。
Ａさん：でもねえ、くるぴたさんはあんまり強く言えないでしょ?
だから言い方は悪いけど、上には舐められてると思うよ。
「賃金を値上げしてほしい」って言っても
「ウチも景気悪いから無理」って言われたら
それ以上言える?
私：そ、それは・・・
Ａさん：それだったらいっそ、時間を減らして副業の方がいいかもね。
でも他の収入の目途が完全に立つまでは
会社には何も言わない方がいいよ。
私：仕事を減らすのも断られないかな?
Ａさん：その場合は某社の仕事が現場の方に回ってきて
私等の残業がいくらか増えるだけでしょ
私：それだと皆に迷惑かけちゃうかな。
Ａさん：サビ残（サービス残業）じゃないから私は別にいいけどね。
その後少し雑談をして、Ａさんにお礼を言って通話は終了。
とりあえず会社の様子が分かってよかった。
あと自分が押しの弱い性格なのも、改めて自覚しました。
いい歳なんだから、もっとシャンとしたいのに・・・ダメだなぁ。
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