掛け持ちパートのバランス

店長さんに呼び止められました。

「話があるんだけど、5分くらいいいかな？」

店長さんのいる事務スペースに行って聞いた話は、要約すると

「急な休みを取りやすい仕事場は、代わりに誰かが休んだときには

積極的に出てカバーしないと成り立たない」

つまり「人が足りない時、できれば夕方以降も出て欲しい」ということでした。

「他の人から先に声を掛けるが、どうしても都合がつかなかったときには出て欲しい」

「そんなにしょっちゅうあるわけではない、せいぜい数週間に1回くらいになる」

とのこと。

人から頼まれたことを断るのが苦手なので、正直とても困ったのですが

「すみませんけど、やっぱり無理です」

と何とか言葉にしました。

店長さんは、「そうか」と言った後、すぐに

「あ、もう行っていいよ」

と解放してくれましたが、その後もしばらく右手で額を覆うようにして

「うーん」とうなっていました。

他に仕事をしてなければ、いくらでも出ていたと思います。

だけど、そもそも新しいパートは、販売のパートと両立できる場所にあるから選んだので

そこに支障が出てきたら本末転倒です。

仕事中はランチタイムの忙しさで、そんなことも意識から消えていたけれど

次の職場に来て、いつもの休憩室に来てお茶を入れていると

そのことばかりが思い出されて、頭が一杯になるのでした。