昨日は久しぶりに残業も無ければ、難しい案件も少なく、落ち着いて働けました。
毎日こんな風なら、多少忙しくてもそこまでブラックな感じではないし
人も居残るはずなのですが…
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そういえば年末年始を控え、職場では先月よりも研修エリアを増設していました。
いよいよ人手が足りなくなっているので、大規模な研修が始まっているようです。
それはいいのですが、出勤時間が少し遅めの私が困っていることが一つあります。
人を集めたせいで、普通サイズのロッカーが満員になってしまっているのです。
普通サイズの横に、荷物が少なめの人向けのロッカーもあり、そちらはまだ
空いています。
でもそちらは手持ちのバッグの端を折り曲げて、押しつぶすようにして
扉を無理やり閉めてカギを掛けて、ギリギリ収まるようなスぺ－スです。
弁当を別バッグで持ってきている人だと、かなり困りそう。
同じ時間に出勤している人を見ると、やはり小さいロッカーに無理やり
バッグを押し込んでいます。
あまりしゃべったことのない人でしたが、世代が近そうだったので、思わず
「なんかすごい混んでますよね、もっと普通のロッカーがあればいいんですけど…」
と声を掛けてみました。
するとその人は
「ほんと、こんな混んでるの初めて見た」
といった後に、こう続けました。
「でも今だけだから」
多分この人はそれなりに長くこの職場にいるのでしょう。
そして、人の入れ替わりを私より多く見ているはずで、やはり今度も残る人数は少ないと
みているようです。
上の方の人たちは
（とりあえず年末年始を越せればそれでよし）
としている様子。
じっくり育てるというよりは最低限のことを教えて、あとは実践の中で教える方針なのですが
いつも現場に入った段階で量の多さに付いて行けずにめげたり、電話の相手に怒鳴られたり
ネチネチ言われたりして辛くなり、辞めている人が多いように感じます。
また上部の人が、職場でも仕事ができる人を基準にして、そこまで技術が至らない人について
「この人はこれが出来ない」
「あの人はあれが出来ない」
と言っているのも、人がいなくなる原因だと思うのですが…
たぶんこれからも教育の方針は変わらず、同じことが繰り返されていくのでしょう。
私も多分、ここにずっといるのは無理だと思っています。
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