今日仕事中に、すれ違ったS木さんから呼び止められて
「私と課長ね、来月から午後2時半に別の現場に入るのさ。
だからここは午前中だけ来るようになるんだ」
と言われました。
一瞬驚きましたが…
それでゴミの回収が私に回ってきたのかと納得もしました。
T中さんとY崎さんも、それぞれ仕事が幾分増やされています。
現在、午後からの3時間の残業をメインでやっているのはS木さんです。
週6日のうち私が平日の1日、土曜日はT中さんが1日
その他の4日はS木さんが担当しています。
パートを掛け持ちしていたT中さんが最近午後からの仕事を辞めたので、
その分彼女が代わりにメインで残業に入るのでしょう。
でm、私達は、それぞれ平日休みが週に一日あります。
T中さんの平日休みには、確実に私が残業することになるはず。
それだけなら今と変わらないけれど、T中さんは月に2回くらいは
病気や用事で休む人なのです。
その分も、私が代わりに残ることになりそう…
そうなると1ヶ月の仕事量は、私がここに来た昨年と比べて
1.3倍くらいになるでしょうか。
元々の人数より1人足りない状態で仕事を回していたのだから
会社側もこういう配置転換は、できれば新しい人を採用して
その人が仕事を覚えてからにして欲しかったです。
1年ほど前、自分がこの病院に勤務先を変更された時点で
従業員への配慮があまり無い会社だと分かってはいたものの…
とても残念です。
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