今日もいい天気。
雪まつりの会場も歩道に雪が無かったり、展示物も骨組みと土台くらいしか出来ていません。
その土台も土で汚れて黒っぽいのです。
この先大丈夫なのか…と書いたところで、人のことをあれこれ言える立場でないのに
気が付いて、思わず筆が止まりました。
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今月の給与明細を見て、1日休日出勤をした分がカウントされていないのに気付き
派遣の担当さんに連絡をしたのが昨日。
その後、担当さんから連絡がありました。
それによると休日出勤として認められるのは『法定休日』だけ。
法定休日は週に1回、もしくは4週間で4日の労働基準法での最低限の休日です。
だから週に2日ある休日の片方を出勤しても、休日出勤には当たらないとのこと。
急いで契約書を見ると、休日出勤のところにはやはり法定休日との記載がありました。
残念と言えば残念ですが…
週に1度も休めない、超絶ブラックな職場で働かなければ、もらえないような手当なら
素直に諦めがつきます。
それにしても先月も似たようなことで問い合わせをしていたので、担当さんにはそろそろ
『面倒臭い登録社員』のレッテルを貼られている気もしますが…
「まだ契約が残っているので変更はしませんが、◯◯（派遣会社名）さんには具体的に
どういう求人があるのかを知りたいので、来月分の求人があったら教えてもらえませんか？」
とメッセージを送ってみたところ
「申し訳ありません、来月分の求人は現在のところございません」
と返事が返ってきました。
前に求人について訊ねた時、大体翌月の求人情報は前月の中頃には入り始めると
聞いていたのですが…
2月は中途半端な時期なので、あまり求人が無いのかもしれません。
ここから先、どうしたらいいのか迷うことも多いけれど、なんとか良い方向に
進めればいいのですが。
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最後まで読んで下さって、ありがとうございました
