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面接でも確かに週3～4日勤務と伝えて…
来月のシフト表が閲覧可能になり
確認したところ…
週5日勤務になっていました。
えっ！？
そんな…
私は在宅の仕事もあるため
会社の方には週に３～４日の
勤務が希望と伝えています。
最初の面接の時にも言ったし
契約書にも週4日以下と
記入しました。
自分の体力ではフルタイムの仕事と
在宅の仕事を両立させるのは
とてもじゃありませんが無理です。
シフトを組んだ人の誤解。
シフトの担当の方にその件を
お話しすると
「あれ？
でも4日続けて出て1日休みとか
3日出て1日100休みとか
そういうことじゃないの？
週3日だと社会保険ギリギリ
なんじゃない？
給料少ないのに、すごい
引かれるでしょ」
ああ、なるほど…！
旦那さんが厚生年金で扶養に
入っている人から見ると
どうせ働くなら、社保が適用
されない短時間勤務か
扶養から外れるなら、いっそ
長時間働く方がいい。
そういう考え方から来た誤解だった
ようです。
長らく扶養されてこなかったので
自分ではそういう風に考えたことが
ありませんでした。
とりあえずシフト変更をお願い
できたので、一安心ですが…
まあ、人によって立場も考え方も
違うのだと改めて胸に刻みつつ
来週から、また頑張ります。
本日の食事。
●塩鮭
●サラダ
（キャベツ、トマト、キュウリ）
●キムチ納豆
●味噌汁（わかめ、ニラ、油揚げ）
●白飯
疲れて買い物もせず帰宅後
あり合わせのご飯。
納豆のパックの中でキムチを
混ぜたので、見栄えがよろしく
ないのですが…
雨の日もあれば晴れの日もあり
疲れればこういう日もあるのです。
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