だけどいつかはクビになる

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昨日の残業

昨日は久し振りに2時間ほど残業をしました。

一頃減らせていた残業でしたが、仕事の難易度が少しずつ上がるたびに

残業も増えています。

 

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退職勧告を受けそうな時期

今は人手が足りないから、あまり仕事が出来なくても職場に引き止められているけれど…

私の場合はいつか退職を促される時が来ます。

その時期は来年の2月か8月。

 

2月には入院していたベテランの人が戻ってきます。

そして私の契約期間がいったん終わるのです。

 

ただし、戻る予定の人の体調が思わしくない場合は

また半年間、契約が延長されるかもしれません。

 

だけど8月は、かなり高い確率で契約が延長されないと思います。

その頃には新しい人たちが採用されて研修を受け、職場には入ってくるからです。

 

私達が入ってきたとき、1期前の先輩たちの中に

職場の最年長の人がいました。

 

私が面接を受けた時も

「うちには〇〇歳の人でも働ける職場ですよ」

と面接官だった室長さんに言われて

仕事の難易度はそこまで高くもないのかなと安心したのですが…

 

私達新人が現場に入るようになって

急にその最年長の人が辞めてしまったのです。

 

年齢的に他の1年先輩の人と比べて、作業は遅かったかもしれませんが

それまで辞めそうな素振りは見せなかったのに、本当に急でした。

 

SVさんも以前

「1年経ってもモノにならない人は、難しいかも…」

と言っていたことがありました。

 

それと同じことが私にも起こると思っています。

 

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『毎日が発見ネット』の体験記コーナーで、連載中。

第1土曜日の夜8時台に更新予定です。

最新版は5月4日に更新されました。

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