昨日の残業
昨日は久し振りに2時間ほど残業をしました。
一頃減らせていた残業でしたが、仕事の難易度が少しずつ上がるたびに
残業も増えています。
いつも応援いただきましてありがとうございます
退職勧告を受けそうな時期
今は人手が足りないから、あまり仕事が出来なくても職場に引き止められているけれど…
私の場合はいつか退職を促される時が来ます。
その時期は来年の2月か8月。
2月には入院していたベテランの人が戻ってきます。
そして私の契約期間がいったん終わるのです。
ただし、戻る予定の人の体調が思わしくない場合は
また半年間、契約が延長されるかもしれません。
だけど8月は、かなり高い確率で契約が延長されないと思います。
その頃には新しい人たちが採用されて研修を受け、職場には入ってくるからです。
私達が入ってきたとき、1期前の先輩たちの中に
職場の最年長の人がいました。
私が面接を受けた時も
「うちには〇〇歳の人でも働ける職場ですよ」
と面接官だった室長さんに言われて
仕事の難易度はそこまで高くもないのかなと安心したのですが…
私達新人が現場に入るようになって
急にその最年長の人が辞めてしまったのです。
年齢的に他の1年先輩の人と比べて、作業は遅かったかもしれませんが
それまで辞めそうな素振りは見せなかったのに、本当に急でした。
SVさんも以前
「1年経ってもモノにならない人は、難しいかも…」
と言っていたことがありました。
それと同じことが私にも起こると思っています。
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最新版は4月5日に更新されました。
最後まで読んで下さって、ありがとうございました。
