出勤日が増えている

 

今の派遣先に通い始めて、丸3カ月が経ちました。

掛け持ちしていたパートを2つとも無計画に辞めたあと、最初の派遣先をクビになったり

パートの面接を受けたり断ったりと、迷走しているうちに今の派遣に流れ着き

気付けばそこそこの月日が流れています。

過ごした時間に見合うだけの仕事が身に付いているかは、また別問題ですが。

 

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月末になると、翌月の出勤日と稼働時間が記載されたシフト表が、派遣社員の一人一人に

渡されます。

 

私にもシフト表が配られ（ああ、今月も首の皮が繋がったな）と胸をなで下ろしました。

まだ契約期間中だから当然といえば当然なのですが、それでももしやということも

無いとは言えません。

 

一息つきながらシフト表の内容を見てみると、ちょっと意外なことがありました。

休日が先月よりも減っているのです。

 

10月は12日分の休日が設定されていたのに、11月分は8日しかありません。

10月は休日出勤があって、休んだのは結局11日でしたが、この偏りは何なんでしょうか…

 

確かめてはいませんが、もしかしたら今研修をしている人達が、少しずつ来なくなって

いるのかもしれません。

私が入ったときの同期も、そんな感じで職場に居つかなかったのです。

 

職場の人数が足りなくなってくると、頭数を揃えるには多少出来ない人材でも

必要になるのでしょう。

さすがに猫の手よりはマシですし。

 

出勤日が多いのは、こちらとしても経済的にありがたいと思います。

ただ、先月までは月イチであった2連休が、消滅したのはちょっと厳しいかも…

 

2、3日働いて1日休む、というパターンだと、どうしても家事と用事を済ませるだけで

休みが終わってしまいがち。

うまく休息するようにしないと、苦労しそうな今月です。